Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance
ISSN 2051-6614EISSN 2051-6622中科院 3 区新锐分区 3 区WoS ESCI
Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance：最新影响因子(IF)为 3.7（JCR 2025），中科院大类 管理学 3 区，新锐分区 3 区（2026），出版商为 Emerald Publishing Limited，ISSN 2051-6614。提供该期刊的中科院分区、新锐分区、JCR 影响因子、学科类别、官网、出版商信息。
分区详情
分区查询工具新锐期刊分区表（2026）
| 大类学科 | 小类学科 | Top | 综述 |
|---|---|---|---|
| 管理学3 区 |
| 否 | 否 |
新锐分区由原中科院分区表团队于 2026 年推出，与中科院分区表口径不同，仅供参考。
中科院期刊分区表（2025 升级版）
| 大类学科 | 小类学科 | Top | 综述 |
|---|---|---|---|
| 管理学3 区排名 318/1025 |
| 否 | 否 |
JCR 学科类别与分位（2025）
| 学科 | 分区 | 排名 |
|---|---|---|
| MANAGEMENT | Q2 | 166/426 |
影响力指标
影响因子历年变化（JCR）点击年份查看当年学科分位
| 年份 | 影响因子 | 发文量 |
|---|---|---|
| 3.7 | 51 | |
| 3.3 | 68 | |
| 3 | 55 |
学术计量
累计发文
483 篇
累计被引
9,777 次
h-index
47
近两年篇均被引
3.49
历年发文量2017–2026，最新年份尚未完整
2017 年
发文 31 篇 · 被引 1,528 次
2018 年
发文 16 篇 · 被引 580 次
2019 年
发文 16 篇 · 被引 966 次
2020 年
发文 20 篇 · 被引 529 次
2021 年
发文 33 篇 · 被引 961 次
2022 年
发文 40 篇 · 被引 826 次
2023 年
发文 55 篇 · 被引 911 次
2024 年
发文 68 篇 · 被引 491 次
2025 年
发文 51 篇 · 被引 186 次
2026 年（进行中）
发文 89 篇 · 被引 49 次
数据来源：期刊官方报告与公开学术资料整理。 「近两年篇均被引」为公开计量数据口径，非官方影响因子。
期刊信息
| 期刊官网 | www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=2051-6614 |
|---|---|
| 出版商 | Emerald Publishing Limited · 英国 |
| 学科方向 | Organizational Behavior and Human Resource ManagementHuman Factors and ErgonomicsSociology and Political Science |
数据来源：期刊官方报告与公开学术资料整理。
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