Journal of Chinese Human Resources Management
ISSN 2040-8005EISSN 2040-8013中科院 4 区新锐分区 3 区WoS ESCI
Journal of Chinese Human Resources Management：最新影响因子(IF)为 2.6（JCR 2025），中科院大类 管理学 4 区，新锐分区 3 区（2026），出版商为 Emerald Publishing Limited，收录于 DOAJ，ISSN 2040-8005。提供该期刊的中科院分区、新锐分区、JCR 影响因子、学科类别、官网、出版商信息。
分区详情
分区查询工具新锐期刊分区表（2026）
| 大类学科 | 小类学科 | Top | 综述 |
|---|---|---|---|
| 管理学3 区 |
| 否 | 否 |
新锐分区由原中科院分区表团队于 2026 年推出，与中科院分区表口径不同，仅供参考。
中科院期刊分区表（2025 升级版）
| 大类学科 | 小类学科 | Top | 综述 |
|---|---|---|---|
| 管理学4 区排名 774/1025 |
| 否 | 否 |
JCR 学科类别与分位（2025）
| 学科 | 分区 | 排名 |
|---|---|---|
| MANAGEMENT | Q3 | 244/426 |
影响力指标
影响因子历年变化（JCR）点击年份查看当年学科分位
| 年份 | 影响因子 | 发文量 |
|---|---|---|
| 2.6 | 27 | |
| 2.4 | 29 | |
| 2.3 | 20 |
学术计量
累计发文
270 篇
累计被引
2,248 次
h-index
24
近两年篇均被引
2.94
历年发文量2017–2026，最新年份尚未完整
2017 年
发文 8 篇 · 被引 158 次
2018 年
发文 7 篇 · 被引 100 次
2019 年
发文 4 篇 · 被引 33 次
2020 年
发文 13 篇 · 被引 39 次
2021 年
发文 13 篇 · 被引 82 次
2022 年
发文 12 篇 · 被引 51 次
2023 年
发文 20 篇 · 被引 178 次
2024 年
发文 29 篇 · 被引 222 次
2025 年
发文 27 篇 · 被引 39 次
2026 年（进行中）
发文 33 篇 · 被引 1 次
数据来源：期刊官方报告与公开学术资料整理。 「近两年篇均被引」为公开计量数据口径，非官方影响因子。
期刊信息
| 期刊官网 | www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=2040-8005 |
|---|---|
| 出版商 | Emerald Publishing Limited · 英国 |
| 开放获取 | 开放获取（OA）DOAJ 收录 |
| 版面费（APC） | 1600 USD（全 OA 出版 · 许可 CC BY） · 费用说明 |
| 投稿到见刊 | 约 8 周（公开资料统计的中位时间） |
| 学科方向 | Organizational Behavior and Human Resource ManagementHuman Factors and ErgonomicsAnthropology |
数据来源：期刊官方报告与公开学术资料整理。
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